مجموعه مقالات اخلاق در مدیریت
اخلاق در مدیریت نقش بنیادینی دارد و می‌تواند تأثیرات عمیقی بر عملکرد، اعتماد، و رضایت کلی در محل کار داشته باشد. جایگاه اخلاق در مدیریت را می‌توان از چندین منظر مورد بررسی قرار داد:
- تصمیم‌گیری‌های اخلاقی: مدیران باید از مسئله‌های اخلاقی یا چالش‌های تصمیم‌گیری آگاهی داشته باشند، که شامل مسائل مربوط به عدالت، حقوق کارکنان، و مسئولیت‌های اجتماعی می‌شود. تصمیمات اخلاقی می‌توانند اعتماد و رضایت کارکنان را افزایش دهند.
- رفتار اخلاقی: رفتار اخلاقی مدیران نه تنها در قبال کارکنان، بلکه در برابر جامعه و ذی‌نفعان نیز اهمیت دارد. این رفتار باعث ایجاد یک فرهنگ سازمانی سالم و ارتقای اعتبار سازمان می‌شود.
- فرهنگ سازمانی: ایجاد یک فرهنگ سازمانی که در آن اصول اخلاقی رعایت می‌شوند، می‌تواند به تقویت همکاری، نوآوری، و تعهد کارکنان بیانجامد. چنین فرهنگی کمک می‌کند تا کارکنان در محیطی سالم و پویا کار کنند.
- مسئولیت اجتماعی: سازمان‌ها به عنوان موجودیت‌های اجتماعی مسئولیت‌های خاصی در قبال جامعه دارند که شامل احترام به حقوق بشر، رعایت قوانین محیط زیستی و شرکت در فعالیت‌های خیرخواهانه است.
- رهبری اخلاقی: رهبران اخلاقی با الگو برداری از بالاترین استانداردهای اخلاقی، می‌توانند موجب انگیزش، احترام و تعهد بیشتر در کارکنان شوند.
اوایل ۲۰۰۰، فضیلتی به نام مسئولیت اجتماعی شرکت (CSR) که بر اصول اخلاقی استوار است، در بسیاری از سازمان‌ها به عنوان یک اصل اساسی پذیرفته شد. CSR بر تأثیری که شرکت‌ها بر جامعه و محیط می‌گذارند، تأکید دارد.
آیا جنبه خاصی از اخلاق در مدیریت مورد نظر شماست که بخواهید درباره آن بیشتر بدانیم؟
عناوین مقالات مجموعه شامل:
-
اخلاق حرفه اي در مديريت سلامت …
-
اخلاق حرفه ای در مدیریت کیفیت …
-
اخلاق در علم مدیریت …
-
اخلاق در مدیریت پروژه با …
-
اخلاق در مدیریت دانش …
-
اخلاق مدیریت از منظر …
-
اخلاق و آداب فرماندهي و مدیریت انتظامي در …
-
اخلاق و تعهد حرفه ای در مدیریت …
-
اخلاق و منش ناظر و مدیر و تاثیر آن در …
-
اصول اخلاق حرفه ای خبرنگاران و رسانه های ارتباط جمعی در …
-
اعتبارسنجی الگوي اخلاق حرفه اي پلیس در …
-
آموزش اخلاق حرفه ای در …
-
اهمیت اخلاق در تحقیقات …
-
بررسی ارتباط بین اخلاق مدیریت و …
-
بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای بر عملکرد سازمانی در …
-
بررسی تاثیر ارزش های اخلاق شرکتی بر …
-
بررسی تجربی اخلاق در …
-
بررسی رابطه بین ادراک معلمان از اخلاق …
-
بررسی رابطه مدیریت مشارکتی و عملکرد …
-
بررسی معیارهای اخلاقی مدیران اسلامی از منظر …
-
پايبندي مديران به اخلاق، و مديريت شايعه در …
-
پیش بینی مدیریت دانش از …
-
تأثیر اخلاق در مدیریت از منظر …
-
تأثیر سیرت نیکوي مدیران بر …
-
تأثیر مدیریت منابع انسانی اسالمی بر پیامدهای …
-
تبیین مدیریت جهادی شهید شوشتری در …
-
تبیین و ارزیابی عوامل موثر بر اخلاق …
-
تحلیل رابطه مدیریت استعداد و مدیریت دانش با …
-
تحلیل رابطۀ مدیریت دانش و اخلاق با …
-
تحلیل رابطۀ مدیریت زنجیرۀ تامین کارآفرینانه با عملکرد …
-
رابطه مدل مدیریت استعداد با اخلاق حرفه ای …
-
رهبری اخلاق مدار …
-
شاخص های موثر بر مدیریت منابع انسانی الکترونیک با توجه به …
-
ضرورت توسعه اخلاق اجتماعی از …
-
طراحی مدل اخلاق مشارکتی در …
-
عوامل موثر بر اخلاق حرفه ای …
-
فلسفه اخلاق در علم مدیریت
-
کاربست رویکرد مدل سازی ساختاری تفسیری در ارائه مدل مفهومی مبانی اخلاق در …
-
گفتمان اخلاقی مدیران از دیدگاه …
-
مدليابي نقش اخلاق در موفقيت …
-
مدیریت اخلاق مدارانه جذب نخبگان در …
-
مدیریت استراتژیک پروژه با تاکید بر اخلاق و …
-
مولفه های اخلاق حرفه ای …
-
نظريه هاي اخلاقِ هنجاري و چالشهاي اخلاقي در …
-
نقش اخلاق در تعامل استراتژیک بین …
-
نقش اخلاق در مدیریت دانش پویا در …
-
نقش اخلاق كاري كاركنان در اثربخشي مديران …
-
نقش مديريت دانش و يادگيري سازماني بر …
-
نقش مدیریت مشارکتی در ارتقاء اخلاق حرفه ای …
-
ویژگی ها و شرایط عمومی و اخلاقی مدیران …
دیدگاهها
پاکسازی فیلترهیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.