هدف بهبود ايمني، نظم و نظافت و راحتي كار و ترويج فرهنگ بهبود مستمر براي به اجرا درآوردن ساير ابزارهاي بهبود بهره‏وري و كيفيت مي باشد.

 كليه واحدهاي سازماني شركت تحت اجراي اين روش اجرايي قرار دارند.

 مسئوليت اجراي اين روش اجرايي برعهده بازرسی فنی مي باشد و كليه واحدها مسئوليت همكاري در اجراي اين روش اجرايي را دارند.

1- هدف

ارزیابی كاركنان بصورت دوره‏ اي و از نظر ويژگيهاي فردي به منظور مشخص نمودن پرسنل برگزيده و تشويق نمودن آنان و ايجاد رقابت بين كاركنان.

2- دامنه كاربرد

كليه پرسنل شركت (اعم از قراردادي و رسمي) كه دوره سه ماهه آزمايشي را گذرانده‏اند در تمامي رده هاي سازماني را شامل مي‏گردد.

3- مسئوليت

مديريت اداري و منابع انساني مسئوليت اجراي اين روش را بر عهده دارد و ساير مديران شركت در اجراي اين روش مشاركت و همكاري لازم را با اين مديريت به عمل مي‏‏آورند.

مديريت مالي مسئوليت محاسبه و پرداخت پاداش را بر عهده دارد.