استاندارد ISO 10015 به عنوان یکی از استانداردهای مدیریت کیفیت، بر مدیریت شایستگی و توسعه و آموزش کارکنان با تاکید بر اثربخشی مدیریت آموزش تمرکز دارد. این استاندارد به سازمان‌ها کمک می‌کند تا فرآیندهای آموزشی خود را بهینه کرده و تأثیر آن را بر عملکرد کارکنان ارزیابی کنند

در دسته‌بندی مربوط به دستورالعمل‌های کاری ISO 10015، توضیحات متا می‌تواند شامل موارد زیر باشد:

• هدف استاندارد: راهنمایی برای مدیریت آموزش و توسعه کارکنان.
• مخاطبان: مدیران منابع انسانی، سازمان‌های آموزشی، شرکت‌های متعهد به ارتقای مهارت کارکنان.
• مزایا: بهبود بهره‌وری، افزایش کیفیت خدمات و محصولات، کاهش شکاف مهارتی.
• محتوا: تعریف نیازهای آموزشی، طراحی و برنامه‌ریزی، اجرای آموزش، ارزیابی نتایج.