دستورالعمل طراحي و تدوين مشخصات آموزش

1. هدف دستورالعمل طراحي و تدوين مشخصات آموزش:

حصول اطمينان از اينكه دوره هاي آموزشي مورد نياز در جهت رفع نياز و كاهش فاصله بين صلاحيت هاي موجود و موردانتظار، توسط مكانيزم  مشحص و در راستاي دستيابي به اهداف سازمان طراحي و تدوين مي شوند.

2. دامنه کاربرد دستورالعمل طراحي و تدوين مشخصات آموزش:

كليه دوره هاي آموزشي موجود در دامنه كاربرد سيستم مديريت آموزش

3. تعاريف دستورالعمل طراحي و تدوين مشخصات آموزش:

    3-1- تامين كننده:

افراد حقيقي و حقوقي (سازمان یا فردی)  که یک محصول/خدمتی را برای سازمان فراهم می سازد.

4. مسؤوليتها

4-1- مدیریت آموزش ( نماينده مديريت)

• بررسی ضرورت واگذاری فعالیت ها و فرآیندها به تامین کننده
• عقد قرارداد با تامین کننده
• انتخاب نهایی تامین کننده

4-2- كميته اجرائي:

• شناسایی تامین کنندگان متناسب با فعالیت های مورد پیمان
• ارزیابی اولیه تامین کنندگان
• انتخاب تامین کنندگان مناسب با فعالیت مورد پیمان از لیست تامین کنندگان مجاز
• ارزیابی مجدد پس از پایان قرارداد

5. شرح عمليات و گامهای اقدام دستورالعمل طراحي و تدوين مشخصات آموزش:

1. بررسي و استخراج عناوين دوره هاي آموزشي مشخص شده در نياز سنجي آموزشي توسط كميته اجرايي آموزش
2. تعيين روش‌هاي آموزش با معيار هاي انتخاب مشخص در قسمت تعيين روش‌هاي آموزش در فرم مشخصات دوره آموزشي به شناسه ……………… توسط كميته اجرايي آموزش (فهرست محدوديت‌ها)
3. تدوين برنامه آموزشي در قسمت برنامه آموزشي در فرم مشخصات دوره آموزشي به شناسه ……….. توسط توسط كميته اجرايي آموزش  (فهرست محدوديت‌ها)
4. انتخاب ارايه‌دهندة آموزش مطابق با فرم ارزيابي تامين كنندگان آموزش به شناسه …….و تكميل قسمت ارائه دهنده در فرم مشخصات دوره آموزشي به شناسه ……….. (فهرست محدوديت‌ها)
5. ارسال فرم مشخصات دوره آموزشي به مسئولين آموزش هر قسمت بعد از تهيه و تصويب مستندات

6. توزيع مدارک دستورالعمل طراحي و تدوين مشخصات آموزش

• كليه واحد هاي ستادي

7. مراجع و مدارک

• ISO 9001:2008
• ISO 19011:2002
• ISO 10015:1999

8. مدارک و مستندات ذیربط دستورالعمل طراحي و تدوين مشخصات آموزش

• فرم طراحي مشخصات طرح آموزش